인사제도
임직원의 역량 향상과 동기부여를 위한 다양한 제도를 운영합니다
People First
NEXTON은 구성원의 성장과 행복을 최우선 가치로 여기며,
공정한 평가와 보상, 다양한 복리후생 제도를 운영합니다.
Career Development
체계적인 성장 경로와 역량 개발 지원
1
JUNIOR
1~3년차기본 직무 소양 함양
업무 프로세스 습득
팀 프로젝트 지원
2
ASSOCIATE
4~6년차직무 전문성 강화
주도적 업무 수행
후배 사원 멘토링
3
MANAGER
7~10년차프로젝트 리딩 (PL)
팀 성과 관리
실무 전문가 역할
4
SENIOR
11년차~조직 운영 및 전략 수립
비즈니스 가치 창출
핵심 인재 육성
Benefits & Welfare
NEXTON 임직원을 위한 복리후생 제도
주거 지원
Housing
Housing
- 사택/기숙사 지원
- 주택자금 대출 지원
- 이사비 지원
- 전세자금 융자
건강 관리
Health Care
Health Care
- 종합건강검진
- 단체상해보험
- 의료비 지원
- 심리상담 프로그램
가족 친화
Family
Family
- 출산 축하금
- 육아휴직 (최대 2년)
- 자녀 학자금 지원
- 가족 돌봄 휴가
휴가 제도
Vacation
Vacation
- 연차 휴가 (법정+α)
- 리프레시 휴가
- 경조휴가
- 안식년 제도
자기개발
Education
Education
- 사내 교육 프로그램
- 외부 교육비 지원
- 자격증 취득 지원
- 도서 구입비
근무 환경
Workplace
Workplace
- 유연근무제
- 카페테리아 운영
- 사내 피트니스
- 동호회 활동 지원
Recognition & Rewards
성과에 대한 공정한 평가와 보상
성과급
개인/팀 성과에
따른 인센티브
따른 인센티브
승진
능력 중심의
조기 승진 기회
조기 승진 기회
포상
우수사원 시상 및
해외연수 기회
해외연수 기회
스톡옵션
핵심인재 대상
주식연계 보상
주식연계 보상