Shift Scheduler (교대근무표 자동 생성)
2조 2교대·3조 3교대·4조 2교대·4조 3교대 4가지 표준 패턴으로 작업자별 교대근무표를 자동 생성하고 시프트 색상 코딩, 팀별 근무 분포 통계를 제공합니다.
해설
- 교대근무 (Shift Work)
- 24시간 가동 또는 야간·휴일 운영이 필요한 사업장에서 작업자를 시간대별로 분할 배치하는 인력 운영 방식. 제조업·물류·의료·공공안전 등 다양한 산업에서 사용하며, 패턴 설계가 생산성·근로자 건강·법규 준수에 직결됩니다.
- 4대 표준 패턴
- 2조 2교대 (Pitman) 주야 12h, 2팀 · 3조 3교대 (Continental) M·A·N 8h, 3팀 주간 단위 로테이션 · 4조 2교대 (DuPont) 주야 12h, 4팀 8일 사이클 · 4조 3교대 M·A·N·O 8h, 4팀 4일 사이클 (한국 대기업 표준).
- 활용 흐름
- ① 가동 시간·생산량으로 필요 인력 산정 → ② 본 도구로 4패턴 시뮬레이션 → ③ 근로기준법 한도(주 52h)·휴식 시간(11h) 검증 → ④ Skill Matrix로 팀 구성 적정성 점검 → ⑤ 이직률·결근율 모니터링으로 패턴 적합성 추적 → ⑥ 분기·반기 조정.
자주 묻는 질문 (FAQ)
대표적 교대근무 패턴은?
한국 제조업 가장 흔한 4가지 — ① 2조 2교대(12h, Pitman): 주야 12시간, 4일 근무·4일 휴무. ② 3조 3교대(8h, Continental): M·A·N 8시간 3교대. ③ 4조 2교대(12h, DuPont 변형): 4팀이 주야 + 휴식 순환. ④ 4조 3교대(8h): 4팀이 M·A·N·휴를 순환.
근로기준법 한도는?
주 40시간 + 연장 12시간 = 주 52시간이 법정 한도. 5인 이상 사업장 적용. 야간 근로(22~06시)·휴일 근로는 가산수당. 본 도구로 근무 분포 확인 후 실제 시간 계산 시 법정 한도 준수 검증 필수.
교대 패턴 선택 기준은?
24시간 가동 = 4조 2교대 또는 4조 3교대. 16시간 가동 = 3조 2교대. 8시간 단일 = 2조 2교대(주간만). 연속 공정(화학·제철) → 4조 2교대 12h, 정밀 작업(반도체·전자) → 4조 3교대 8h가 일반적입니다.
4조 3교대가 가장 인기 있는 이유는?
① 24시간 가동 가능 (3 shift × 4 teams) ② 작업자당 주 40시간 정확 ③ 야간 부담 4팀 분산 ④ 휴무일 충분 ⑤ 법정 한도 준수 용이. 도요타·삼성·LG 등 대기업 표준입니다. 단, 인건비는 다른 패턴보다 높음.
본 도구의 한계는?
① 기본 패턴 4종만 — 회사별 커스텀 패턴은 별도 정의 필요. ② 법정 한도 자동 검증 미지원 — 결과 확인 후 별도 점검. ③ 휴가·교대 변경·결근 대응 미지원. ④ 인건비 계산 미포함. 운영 시스템은 ERP·HRM과 연동된 전용 솔루션이 권장됩니다.
근무표 만들기 시 가장 흔한 실수는?
① 야간 후 즉시 주간 (11시간 휴식 부족) — 한국 산안법 위반 가능. ② 7일 연속 근무 — 주 1일 휴무 필수. ③ 팀간 부담 불균형 — 본 도구는 모든 팀이 동일 사이클로 자동 분배. ④ 휴일·국경일 미반영 — 운영 단계에서 별도 조정.